前段时间，我一个昆明招聘网粉丝留言：

我马上毕业了，进入职场应注意哪些事项呢？

我其实特别理解，刚进入职场的新人，他们内心这种诚惶诚恐的状态。

大学毕业既迷茫心里没底，但又对未来充满了期待。今天昆明招聘就给大家分享，进入职场的注意事项。

不懂，一定要多问

不管多聪明，但对于一个职场新人来说，你那点儿聪明在老江湖看来就是小儿科。

他们阅历比你丰富，经验老到，你那点儿小心思，一眼就能被看穿。

之前带团队的时候，刚开始入职一个96年小姑娘，她就是这种类型，不懂喜欢装懂，真正做起事儿来，全让我帮她擦屁股。

所以，对一个职场新人来讲，不懂的时候，千万别说懂了，哪怕承认自己笨，让老手多教教你都无所谓，千万别打肿脸充胖子。

没人喜欢一个不谦虚，且不爱学习的人，尤其是上司，所以职场上第一点是不懂多问，别不懂装懂。

少说，多做

先给大家描绘一个场景，刚进入职场的小白。

对公司组织结构不了解，如总共多少个部门；

对人员职责不了解，如谁到底在哪个岗位；

对人员关系不了解，如哪个是老板亲戚，哪个是老板亲信，哪几个员工间是死党，等。

为什么说少说话，多做事儿呢？

因为在对公司很多情况都不了解的情况下，言多必失，得罪人自己还不知道。

刚进公司的新人，尤其处在试用期，在试用期1到3个月里，其实是公司对你的考验，你不知道哪句话说得不对，影响公司对你的看法。

为避免这种情况，只有少说话，多做事儿，才能避免自己把自己坑了。

勤快点儿不懒散

刚进入职场，哪怕你能力不是非常出色，没有关系，但千万别懒惰。

举个例子，别人都加班的时候，别自己先下班了，这样会让其他同事还有老板觉得你一个职场新人，还在考察期就这么不重视工作。

这逻辑，好比，一个男孩子跟女孩子谈恋爱，恋爱期间男孩儿对女孩儿都不上心不冷不热的，还能指望婚后男孩子对女孩子关心吗？

不可能对吧。

同样考察期间，试用期间，对工作都不上心，不勤奋刻苦工作，老板认为你对公司不感兴趣，或是你不是一个负责任的人。

当给你打上这个标签的时候，想顺利度过试用期成为正式员工可能性不大，除非在公司有背景。

快速学习上司交代的课程，完成任务

职场试用期，老板会考验一个点，这个新人学习力怎么样，资质怎么样。

如，都是刚进入职场的新人，同样参加一个培训，完成一个任务。

A立刻领会了培训课程的内容，学以致用立马投入到工作中，且把工作出色的完成了。

但是B花A 3倍时间，才一知半解的了解培训的课程，且总是不开窍投入不到工作中，完成的任务是一地鸡毛。

如果你是上司，是老板，花同样的钱，会选择用A还是用B?

当然会用学习力强的，一点拨就会的A，这样用起来顺手，减少工作出现的错误概率，且能够提高工作效率。

所以，一定要注意，尽可能在培训期间，快速完成培训课程，尽快投入工作中，这样会让公司给你的工作能力的评价，增加不少分。

以上是给大家分享的职场新人，进入职场应该注意的几点，这几点做到了，基本可以顺利度过新人期，